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Dernière connexion : 8 avr. 2009
Dissertation en droit (STG)
rédigé par titeso
- le 8 avril 2009 à 13:04Bonjour,
J'ai un developpement structuré à faire pour la rentré des vacances et j'aurais besoin de votre aide.
Sujet: Vous montrerez comment la loi protège les salariés en cas de licenciement pour fait personnel ou motif économique et les justifications de cette protection.
Plan:
I-Comment la loi protège les salariés
A- Licenciement pour fait personnel
- Procédure
- Les sanctions pour licenciement abusif
- ......
B- Licenciement pour motif économique
- Procédure
- ......
II- Pourquoi les salariés sont protégés
Le II me pose beaucoup de problèmes et pour le I il me manque quelques idées.
D'avance merci
J'ai un developpement structuré à faire pour la rentré des vacances et j'aurais besoin de votre aide.
Sujet: Vous montrerez comment la loi protège les salariés en cas de licenciement pour fait personnel ou motif économique et les justifications de cette protection.
Plan:
I-Comment la loi protège les salariés
A- Licenciement pour fait personnel
- Procédure
- Les sanctions pour licenciement abusif
- ......
B- Licenciement pour motif économique
- Procédure
- ......
II- Pourquoi les salariés sont protégés
Le II me pose beaucoup de problèmes et pour le I il me manque quelques idées.
D'avance merci
1 réponse
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Profil : non renseigné
Dernière connexion : 15 oct. 2009
Dissertation en droit (STG)
réponse 1/1 par Leelow - le 11 avril 2009 à 02:09Bonjour,
pour le I, il serait bon de voir déjà les points rédigés pour estimer les points abordés.
pour le II en vrac :
le rapport de force entre entreprise et salarié : protection du plus faible
l'importance du travail dans la vie sociale : protection du travail mais surtout du revenu qu'il procure
en conclusion, un mot sur le juste milieu entre protection du salarié etprotection de la rentabilité de l'entreprise serait un plus.
Si besoin, n'hésites pas à revenir.
A +
Charly
pour le I, il serait bon de voir déjà les points rédigés pour estimer les points abordés.
pour le II en vrac :
le rapport de force entre entreprise et salarié : protection du plus faible
l'importance du travail dans la vie sociale : protection du travail mais surtout du revenu qu'il procure
en conclusion, un mot sur le juste milieu entre protection du salarié etprotection de la rentabilité de l'entreprise serait un plus.
Si besoin, n'hésites pas à revenir.
A +
Charly
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